为进一步提高干部职工的整体素质和业务能力，结合正在开展的“公共资源交易提升”活动，公共资源交易中心多措并举，多管齐下，强抓学习培训，取得明显成效。

一是集中学习。建立完善学习制度，定期不定期组织干部职工集中学习国家、省、县出台的公共资源交易相关法律法规、规章和政策。二是研讨交流。组织股室人员对开、评标工作中遇到的疑难问题进行研讨，让大家从实践中找办法，在法律法规及典型案例中寻答案，以问题促整改，以整改促提高。三是组织培训。邀请郑州信源信息技术股份有限公司技术人员就电子招投标系统中的新模块、新功能和运行过程中将会出现的问题进行了培训，使干部职工对电子招投标交易系统的基本流程和应用操作有了更深入的了解。四是以学促用。中心主要领导随机对干部职工应知应会的业务知识进行抽查，检查学习成效，力求对相关法律法规、规章和政策学深、学透、学精，防止学习流于形式，做到学以致用。

今年以来，中心共组织集中学习30余次，召开研讨交流会15次，营造了“学中干、干中学”的浓厚氛围，极大促进了公共资源交易工作的整体提升。